לחם חוק

לדברי המבקש שביקש לקנות מנה מוגדלת לנכדתו, התברר לו כי בעוד השתייה והצ’יפס מוגדלים בארוחה הגדולה, אין כל שינוי בגודלה של קציצת ההמבורגר או מנת העוף, בניגוד למובטח

לדברי המבקשת, בהתאם לתקן הישראלי “חרדל וממרח חרדל” נקבע כי כמות החרדל אשר תשמש לעשיית המוצר תהיה לפחות 18% במוצר המכונה “חרדל” ו-6% במוצר המכונה “ממרח החרדל” וכי הוטעתה כאשר המוצר הוצג לה כ”חרדל”

לטענת התובע, התנהלותה של ג’פניקה מהווה הסגת גבול בשטחו ומטרד של ממש, הבא לידי ביטוי הן בשל העובדה שהארובה חוסמת את קו הראייה ממרפסתו והן בשל הרעש שהיא מקימה

בתביעה נאמר, כי קפה לנדוור התחייבה לרכוש את מלוא הפעילות של התובע, עסק לממכר קפה ומכונות קפה למשרדים, לרבות המלאי והציוד, בהתאם לשוויים, וכי בראשית ינואר 2016 עברה החזקה בפעילותו, בלקוחותיו ובכל המלאי הציוד לידיה של לנדוור. בפועל, לדברי התובע, החליטה לנדוור, בניגוד להוראות ההסכם, להכיר במלאי וציוד בשווי חלקי בלבד, ובחלוף עשרה חודשים הודיעה לו על הפסקת עבודתו

לדברי המבקש, הבקשה נסמכת על תוצאות של שתי מעבדות שבדקו מוצרים שונים, על חוות דעת של מומחים בתחום ועל דוח מבקר המדינה. מויסוצקי נמסר: החברה גאה לעמוד בתקן הישראלי, האמריקאי (FDA) והאירופי (UA). החברה עומדת בתקנים הבינלאומיים המחמירים בעולם ובדרישות משרד הבריאות ולכן התביעה קנטרנית וחסרת בסיס

לדבריו, בניו שימשו כשלוחיו ונאמניו בעסק והוא נתן בהם את מבטחו, וכי למעשה “מלאכת” הגזל של העסק לא הייתה קשה מדי עבור בניו, שכן העסק ונכסים נוספים הופקדו על ידו בידיהם בנאמנות, וזאת למשמרת עד אשר יסדיר את ענייניו האישיים, שמנעו ממנו מלרשום את העסק על שמו. לטענת הנתבעים, לא היה כל סיכום בינם לבין אביהם לפיו הם ישמשו כנאמנים וכי הם הגיעו לידי הסדר עם אביהם, לבקשתו, לפיו תמורת סכום של 300 אלף שקל אותו יקבל מהחברה, הוא יתנתק ממנה כליל

ייצוגית בנושא זה הוגשה החודש גם נגד רשתות השיווק שופרסל, יינות ביתן, ויקטורי וחצי חינם בטענה שהן מחייבות על משקל אריזות הפלסטיק של פירות וירקות. ייצוגית נוספת הוגשה נגד רמי לוי בטענה להטעייה צרכנית על ידי מכירת מוצר מיובא “דבש עצי אורן” הנחזה לדבש

בעקבות דרישתו של העובד להשבת כספו, הורעו תנאי עבודתו והוא פוטר בינואר 2015. בכתב התביעה מפורטות הפרות רבות ובוטות של חוקי העבודה בישראל כלפי העובד והבולטת שבהן: תשלום שעות נוספות חלקי בלבד, ומסירת תלושי שכר מפוברקים שלא משקפים את עבודתו ושכרו האמיתיים של העובד