רשת הסופרמרקטים ויקטורי הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה תביעה לשלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת כנגד אישה שעבדה בסניף הרשת במשך כשש שנים בתפקיד קופאית ופוטרה מעבודתה לאלתר לפני כחודש.
בתביעה נאמר, כי זה מספר שנים תיגברה ויקטורי את מערך קציני הביטחון כתוצאה ממעשי הגניבה והמעילה השונים והרבים שהתרחשו בסניפיה, שהסבו וממשיכים להסב לה לנזקים כספיים אדירים.
מחלקת הביטחון של ויקטורי החלה לבחון את התנהלות העובדים באמצעות מצלמות אבטחה הפזורות ברחבי הסניפים והצלבת המידע עם דוחות שונים הניתנים להנפקה מהמערכת הממוחשבת המשמשת את ויקטורי בהפעלת סניפיה.
במהלך חודש יולי נאמר בכתב הביעה, נצפתה הנתבעת במצלמות האבטחה של הסניף במספר ימים נפרדים, מוציאה לעצמה זיכויים פיקטיביים בגין פיקדון הבקבוקים והארגזים, מבלי להחזיר בקבוקים בפועל.
לעיתים קיבלה הנתבעת זיכויים בגין 200 בקבוקים כאשר ככלל לא ניתן להוציא זיכוי על מספר בקבוקים כה גבוה ובוודאי שלא ניתן להוציא זיכוי לעובד עצמו. באמצעות הזיכויים הללו ביצעה הנתבעת קניות בסניף. כמו כן נצפתה הנתבעת נוטלת מצרכים שונים מבלי לעבור דרך הקופה ומבלי לבצע תשלום בגינם.
בעקבות הגילויים הללו הוזמנה הנתבעת לשיחת בירור בה הודתה בנטילת המוצרים. בעקבות כך היא זומנה לשיחת שימוע אליה לא התייצבה, ועל כן נתקבלה ההחלטה על סיום עבודתה לאלתר.
לדברי ויקטורי הנתבעת מעלה באמונה, ביצעה מעשי גניבה, עשתה פעולות הגורמות לה לנזק כלכלי ותדמיתי, ועשתה שימוש לרעה בתפקידה כדי להונות אותה ולהוציא כספים שלא על פי זכות שבדין.
לדברי ויקטורי בנסיבות סיום עבודתה של הנתבע ובהתאם לחוק פיצויי פיטורים התקיימו עילות השוללות מהנתבעת שהתנהלותה מהווה הפרת משמעת חמורה, תשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, ואף חיובה בהשבת הכספים שהופקדו למיטב.
Leave a Reply