הסתדרות

זאת, בעקבות החלטת הנהלת המפעל להעניק לעובדיו שי חלופי לחג בדמות מארז של שני בקבוקי יין, במקום תווי קניה בשווי של עד 600 שקל כפי שהיה נהוג במשך יותר מ-17 שנה (חלוקת תווי קניה), ללא הסכמת הוועד שהתנגד להחלטת ההנהלה ותוך אפליה פסולה של עובדי המפעל המוסלמים על רקע דתם

העובדים ישובו השבוע לעבוד במפעל בחצור הגלילית, בעקבות סיכום שהושג בין העובדים וההסתדרות לבין רשת חצי חינם, בעלת השליטה בחברת “ויטה פרי הגליל”. סוכם כי 15 עובדים יוצאו לחל”ת

ארנון בר-דוד פגש עשרות עובדים ועובדות בפסי הייצור של מפעל שטראוס שעובדים תחת אש כבר ארבעים יום, ושמע מהם על התמודדות עם מצב החירום, על החברים שנפגעו או פונו, וכן על מאמצי ההנהלה והוועדים להקל ולסייע

במרכז ההסכמים, שנחתמו למשך שלוש שנים, סוכם בין היתר על תוספות שכר, מענקים, והגדלת שי לחג. יו”ר מרחב גליל מערבי בהסתדרות, אשר שמואלי: הסכם מצוין שבא להיטיב עם ציבור העובדות והעובדים

תן ביס טענה בערעור, כי טופסי ההצטרפות להסתדרות הופקו בהליך טלפוני-מקוון והם אינם כשרים. לטענתה, בשיחה טלפונית קצרה, שבה העובד אינו ממלא בעצמו את טופס החברות, הוא לא נחשף למלוא תוכנו, אלא רק למידע שנציג ההסתדרות בחר להקריא לו, באופן המעמיד בסימן שאלה את וולונטריות ההצטרפות

בטרה אומרים, כי מצב הדבר הנוכחי מטיל צל כבד על עתידה של המחלבה ושל עובדיה. בתגובה לבקשה נטען על ידי ההסתדרות כי מדובר בשביתה שהוכרזה כדין בעילות כלכליות מובהקות וכאמצעי אחרון למול התנהלות חד צדדית ומגמתית של ההנהלה

על פי תגובת תן ביס: מדובר בתביעה נגד חברת השליחים “תן ביס סקובר”: זוהי תביעת השתקה לכל דבר ועניין שכל תכליתה הוא למנוע מעובדים רבים המתנגדים למהלך ההתארגנות להביע את דעתם. זאת, בניגוד למדיניות ההנהלה שמאפשרת מתן חופש ביטוי באופן שווה לכלל העובדים, למעט הנהלה בכירה

נטען כי עניינה של התביעה בפגיעה שיטתית ומתוחכמת בהתארגנות העובדים שקמה באתר החברה בלהבים-רהט ושהחלה ביומה הראשון של ההתאגדות בשלהי שנת 2016. לאחרונה החליטה החברה לפטר את יו”ר ועד העובדים רוני ברקוביץ’, בבחינת המסמר האחרון במסגרת התכנית שרקמה החברה

על פי התביעה, נביעות פיטרה את אחד מהמובילים להתנגדות. ההסתדרות מבקשת מבית המשפט שיימנע מההנהלה להתערב בפעילות ההתאגדות של העובדים ויקנוס את ההנהלה ב-500 אלף שקל

ההסתדרות, בשיתוף ארגון עובדי תנובה, ארגנה את 600 עובדי חברת מו-יד אשר בבעלות תנובה. עובדי מו-יד, האחראים על סידור כלל מוצרי תנובה בכ-600 חנויות ברחבי הארץ, פנו להסתדרות על מנת להתארגן ולדאוג להסדרת תנאיהם בהסכם קיבוצי, בדומה לעובדים בחברה האם. בתמיכתו ובגיבויו של יו”ר ארגון עובדי תנובה אחיאב שמחי, פגשו בימים האחרונים נציגי האגף להתאגדות עובדים מיכל סרברניק ואבי אוסטאיוב, מזכירי האיגוד המקצועי ממרחבי ההסתדרות ופעילי הנוער העובד והלומד את עובדי מו-יד במאות נקודות בארץ, חילקו חומרי הסברה וצירפו אותם להסתדרות. בכך מצטרפים עובדי מו-יד לכ-800 אלף עובדים במשק המיוצגים על ידי ההסתדרות. ראש חטיבת עובדי מוסדות בריאות וציבור בהסתדרות