ויקטורי פיטרה ללא פיצויים והודעה מוקדמת שני עובדים בטענה למעשי גניבה ומעילה

רשת הסופרמרקטים ויקטורי הגישה לבית הדין האזורי לעבודה כתבי תביעה לשלילת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת לשני עובדיה לשעבר בטענה למעשי גניבה ומעילה. לדברי וקטורי, זה מספר שנים היא תגברה את מערך קציני הבטחון כתוצאה ממעשי גניבה ומעילה שונים ורבים שהתרחשו בסניפיה ואשר הסבו לה נזקים כספיים אדירים.

מחלקת הבטחון החלה לבחון את התנהלות העובדים באמצעות מצלמות אבטחה הפזורות ברחבי הסניפים, והצלבת המידע עם דוחות שונים הניתנים להנפקה ממערכת הממוחשבת המשמשת את ויקטורי בהפעלת סניפיה. כתבי התביעה שהוגש כנגד מי ששימש בתפקיד סגן מנהל בסניף של ויקטורי  וכנגד קופאית בסניף של הרשת.

בעניינו של סגן המנהל נטען כי במהלך צפייה אקראית במצלמות האבטחה של הסניף הוא נצפה יוצא מהסניף עם מוצרים שונים מבלי לבצע תשלום בגינם. קב”ט האזור ביצע צפיות יזומות במצלמות האבטחה וגילה מספר מקרים בהם נצפה הנתבע מוציא מהסניף ירקות, חומוס, וכן מוצרים נוספים בלי לעבור דרך הקופה ובלי לבצע תשלום, וכן נוטל כסף ממגירת העודפים ועושה שימוש בזיכויים פיקטיביים.

בעניינה של הקופאית נטען בכתב התביעה במהלך בדיקת מצלמות האבטחה של הסניף התברר דפוס פעולה חוזר מצידה כאשר היא נצפתה מספר רב של פעמים במצלמות כשהיא מבצעת חשבון ללקוחות, מקבלת כסף מזומן מבלי להכניסו לקופה, ומיד לאחר מכן מבטלת את החשבון ונוטלת לעצמה את הכספים. בנוסף היא נצפתה כשהיא לוקחת שקית בתום המשמרת, מלקטת מוצרים שונים מהחנות ויוצאת בלי לבצע תשלום בקופה.

בעקבות הגילויים הללו הוזמנו העובדים הללו  לשיחת בירור בה הודו בנטילת המוצרים בתשלום חלקי והקופאית אף הודתה בנטילת כספים. בעקבות זאת הם הוזמנו לשימוע במהלכו הודו שוב בביצוע המעשים המיוחסים להם, כאשר הקופאית הסבירה את מעשיה במצב כלכלי לא טוב של משפחתה ואילו  סגן המנהל אף אזכר ביוזמתו מקרים נוספים לרבות דיוח כוזב על שעות העבודה בהן לא עבד בפועל.

ויקטורי קיבלה החלטה לסיים את עבודתם של השניים לאלתר תוך שלילת הודעה מוקדמת על מנת שלא לאפשר להם להעצים את הנזקים שגרמו. לדברי ויקטורי, בנסיבות סיום עבודתם של השניים התקיימו העילות השוללות מהם תשלום פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, לרבות השבת הכספים שהופקדו לחברת הביטוח מגדל.

לדבר ויקטורי, הנתבעים מעלו באמונה, ביצעו מעשי גניבה, עשו פעולות הגורמות לה נזק כלכלי ותדמיתי, ועשו שימוש לרעה בתפקידם כדי להונות אותה ולהוציא כספים שלא על פי זכות שבדין, וכי בהתאם לחוק פיצויי פיטורים רשאי ביה”ד לקבוע כי פיטוריהם היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או פיצויים חלקיים בלבד.