בעקבות דרישתו של העובד להשבת כספו, הורעו תנאי עבודתו והוא פוטר בינואר 2015. בכתב התביעה מפורטות הפרות רבות ובוטות של חוקי העבודה בישראל כלפי העובד והבולטת שבהן: תשלום שעות נוספות חלקי בלבד, ומסירת תלושי שכר מפוברקים שלא משקפים את עבודתו ושכרו האמיתיים של העובד
