בית הדין האזורי לעבודה

לטענת ויקטורי, הנתבעים מעלו באמונה, ביצעו מעשי גניבה, עשו פעולות הגורמות לה נזק כלכלי ותדמיתי, ועשו שימוש לרעה בתפקידם כדי להונות אותה ולהוציא כספים שלא על פי זכות שבדין, וכי בהתאם לחוק פיצויי פיטורים רשאי ביה”ד לקבוע כי פיטוריהם היו בנסיבות המצדיקות פיטורים ללא פיצויים או פיצויים חלקיים בלבד

בבקשה נאמר, כי החברה פיטרה 19 מעובדיה בטענה לפיטורין עקב צמצומים, כאשר במקביל קלטה לשורותיה עובדים חדשים רבים – חלקם ממש במקביל להליך הפיטורים. לפי התביעה, עובד פוטר לאחר שהחברה הפלילה אותו בגניבת שתי שקיות קשיו. תגובת מיה: החברה מצויה בחודשים האחרונים תחת מתקפה פרועה של ארגון מען. טענות הארגון, לפיהן הפיטורים קשורים בדרך כלשהי להתארגנות, הן טענות שקריות

על פי התביעה, נביעות פיטרה את אחד מהמובילים להתנגדות. ההסתדרות מבקשת מבית המשפט שיימנע מההנהלה להתערב בפעילות ההתאגדות של העובדים ויקנוס את ההנהלה ב-500 אלף שקל

לטענת העובדת, היא הואשמה על לא עוול בכפה על ידי קב”ט הסניף בסיוע לגניבה בכך שסייעה לבן זוגה “להעלים” ששה בקבוקי יין. לטענתה, למרות שהכחישה כל קשר לאשמה, היא פוטרה בבושת פנים ולא ניתנה לה הזדמנות שנייה כפי שניתנה לעובדים אחרים. תביעתה מוגשת לצורך מימוש מלוא זכויותיה הסוציאליות

ועד העובדים וההסתדרות הלאומית מבקשים להורות לחברה להימנע מלפגוע בהתארגנות העובדים ולהתנכל לחברי הוועד. עו”ד שלום בר, המייצג את רשת יוחננוף: מדובר במחזור של תביעות שהוגשו לבית הדין ונמחקו לאחר שההסתדרות הבינה כי סיכוייה אפסיים. ההסתדרות איננה גוף מייצג ביוחננוף וכל מטרתה של התביעה לייצר לחץ על הרשת לחתום על הסכם קיבוצי על גבם של העובדים

בעקבות דרישתו של העובד להשבת כספו, הורעו תנאי עבודתו והוא פוטר בינואר 2015. בכתב התביעה מפורטות הפרות רבות ובוטות של חוקי העבודה בישראל כלפי העובד והבולטת שבהן: תשלום שעות נוספות חלקי בלבד, ומסירת תלושי שכר מפוברקים שלא משקפים את עבודתו ושכרו האמיתיים של העובד

לדברי ארגון העובדים, סבי עמאר מוביל את מאבקם של השוחטים המאוגדים בארגון להכרה, להסדרת תנאי עבודתם בהסכם קיבוצי, וכי הרחקתם שני העובדים ממערך השחיטה מותירה את השוחטים ללא נציגי הוועד בו בחרו, ולמעשה מחסלת בפועל ופוגעת במאבקם. תגובת מילועוף: נגד שני העובדים הנזכרים בכתבה הוגשו תלונות על ביצוע עבירות פליליות