יחסי עבודה

חברת המלון החליטה כי ההוראה שבחוק שעות עבודה ומנוחה המחייבת תשלום בגין שעות העבודה הנוספות, אינה חלה עליה וכי היא אינה משלמת את שעות העבודה הנוספות הקבועות בדין. על פי התובעים שעבדו במלון בביטחון ובמטבח, ההנהלה אינה משלמת להם כדין

בבקשה נאמר, כי החברה פיטרה 19 מעובדיה בטענה לפיטורין עקב צמצומים, כאשר במקביל קלטה לשורותיה עובדים חדשים רבים – חלקם ממש במקביל להליך הפיטורים. לפי התביעה, עובד פוטר לאחר שהחברה הפלילה אותו בגניבת שתי שקיות קשיו. תגובת מיה: החברה מצויה בחודשים האחרונים תחת מתקפה פרועה של ארגון מען. טענות הארגון, לפיהן הפיטורים קשורים בדרך כלשהי להתארגנות, הן טענות שקריות

הדחייה, לדברי ההסתדרות, כדי לבחון את ההצעה החדשה שנתקבלה מטעם הממונה על השכר באוצר, ולקיים פגישת משא ומתן דחופה עם כל הגורמים הרלוונטיים. המועצה לענף הלול פנתה לבית הדין בבקשה להורות לעובדיה שלא לשבות כדי למנוע נזקים עצומים ובלתי הפיכים לענף

בבקשה נטען כי חברת מ. יוחננוף ובניו (1998) לא שילמה ועודנה אינה משלמת הפקדות לפנסיה ולפיצויים החל ממועד תחילת העסקתם ו/או בחלוף שלושה חודשים באופן רטרואקטיבי. תחת זאת, החברה מתחילה לבצע הפקדות רק בחלוף 6 חודשים, באופן מדורג, כאשר בכל חודש מבוצעת הפקדה רטרואקטיבית בעבור חודש אחד בלבד