בריאות

בבקשה נאמר, כי רשת רמי לוי התחייבה במסגרת הליך משפטי קודם שהתנהל נגדה והסתיים בחודש אוקטובר 2017, להוסיף ולפרסם באתר שלה בכל עת רשימה עדכנית של מחירים מפוקחים, שבה מחיר המוצר מופיע לצד שם המוצר, אולם היא לא עשתה כן

הוועדה, מציינת מילוז, לא דנה כלל בטענותיה לעניין החזר המענקים והיקף ההחזר, אלא דנה רק בסוגיית הריבית והחליטה לוותר על חיובה בריבית בגובה של 806 אלף שקל. זאת בניסיון לעשות מעין “פשרה” כספית. לא נבחנו הקריטריונים אותם קבעה הרשות עצמה בעניין החזר מענקים ולא נשקלו כלל שיקולים רלוונטיים

נטען כי מנורה מבטחים, שביטחה את התובעת ב”פוליסה אש מורחב ואובדן תוצאתי”, דחתה את תביעת חימאוי לפצותם על השמדת המזון שהזדהם בשלל טענות משוללות יסוד שעיקרן אי שיתוף פעולה והכשלת בירור חבותה

בבקשת הפירוק נאמר כי החל מראשית שנת 2020, עם פרוץ מגיפת הקורונה, פסקו ביקורי תיירים בישראל ובמסעדה ובעקבות הסגר נמנעו סועדים ישראלים מלפקוד את המסעדה. בבקשה נכתב, כי כבר כשנה היא אינה פעילה עסקית, היא מכרה את כל ציוד המסעדה ועשתה שימוש בכספי התמורה לשם פירעון חובותיה

לטענת החברה, אחד מתנאי הסף שנכללו במכרז האמור לשירותי הסעדה, הדורש ניסיון בהגשת 800 מנות לחינוך המיוחד דווקא, הוא תנאי פסול המציב מכשול לא ענייני בפני מציעים פוטנציאליים

התובע מציין כי מאמציו להגיע להסדר עם חצי חינם מחוץ לכותלי בית המשפט נפלו על אוזן ערלה ומכאן תביעתו זו לחיובה לפצותו לא הוכחת נזק בגין הפרת זכויותיו בצילומים המקוריים, ולחייבה להסיר לאלתר את כל הצילומים המפרים מהפלטפורמות השונות

בבקשה נטען, כי הדרישה של תאגיד ת.מ.י.ר לקבלת תשלום בגין התקופה שקדמה למועד ההתקשרות הראשונית של יצרנים / יבואנים עמו, לא רק שאין לה כל ביסוס חוקי, היא אף אינה הוגנת, מאחר שהתאגיד והמשרד להגנת הסביבה קפאו על שמריהם ולא נקטו בצעדים לאכיפת הוראות חוק האריזות על היצרנים והיבואנים בצורה יעילה עד ינואר השנה

בתביעה נטען לפגיעה בשכרם של העובדים על ידי תשלום שכר, ימי מחלה, ימי חגים, ופדיון ימי חופשה שנתית באופן מופחת, בשל פיצול השכר לרכיבים פיקטיביים, וכן כמות שעות נוספות מופחתות בשל תקן שעות נוספות שהרשת המציאה לעצמה

נטען כי ב-2016 נכרת בין הצדדים הסכם למתן שירותים במסגרתו התחייבה הנתבעת לכמות מינימום של 100 מנות ביום (לכל יום עבודה) והתחייבה לשלם לתובעת פיצוי אם היא לא תעמוד בכמות המינימום, אולם היא הפרה את התחייבותה במהלך התקופה החל ממרץ 2020 ועד לראשית מרץ שנה זו * תגובת אקסלנס: במסגרת שיפור תנאי העסקה של עובדי אקסלנס, החליטה הקבוצה לעבור ולפעול באמצעות תן ביס. הקבוצה נתנה הודעה לבית האוכל על סיום ההתקשרות. הופתענו לקבל את התביעה