Sodexo ישראל מרחיבה את התוכנית להעסקת עובדים עם צרכים מיוחדים

Sodexo ישראל, חברת ההסעדה ואחזקת מערכות ומבנים לחברות וארגונים, מכריזה על הרחבת תוכנית העסקת עובדים עם צרכים מיוחדים, זאת, לאחר הצלחת פיילוט שנמשך בחברה שנה. החוק בישראל מחייב העסקה של 3% מכלל העובדים בארגון המעסיק יותר מ-100 עובדים, ואילו במערכי ההסעדה של Sodexo ישראל אחוז ההעסקה של עובדים עם צרכים מיוחדים עומד כיום על 5.5%. החברה, המעסיקה כיום כ-60 עובדים עם צרכים מיוחדים, מתכננת בשנה הקרובה להמשיך ולהגדיל משמעותית את מספר העובדים בעלי המוגבלות בשורותיה.

לדברי רינת לחנה, סמנכ”לית משאבי אנוש ואחריות תאגידית ב Sodexo ישראל: עובדים עם צרכים מיוחדים משולבים במגוון רחב של תפקידים בחברה, בהם שירות לקוחות, הגשה, עבודות מטבח, תפקידים כלליים ואף עבודה בחנויות ובסופרמרקטים של החברה – “אנו מאמינים כי שילוב עובדים עם צרכים מיוחדים תורם רבות ליצירת צוותים חזקים והרמוניים. הגישה החיובית, היכולת להתמודד עם אתגרים והרצון להצליח מעוררים השראה ומשפיעים לטובה על כלל הצוותים”.

עוד מוסיפה לחנה, כי “מתוך הערכה והוקרה לנחישותם ולתרומתם יוצאת הדופן של העובדים עם צרכים מיוחדים, אנו מקיימים מדי שנה טקס מיוחד להענקת תעודות הוקרה ושי אישי לכל אחד מהעובדים הללו. זהו רגע משמעותי שמחזק את תחושת השייכות שלהם לארגון ומדגיש את תרומתם הייחודית. אנחנו גאים להוביל את המהלך הזה בתעשיית ההסעדה והשירותים בישראל. השאיפה שלנו היא לא רק להרחיב את מעגל העובדים הנחושים (People with Determination), אלא גם ליצור סביבת עבודה מכילה ותומכת, שתאפשר להם לממש את הפוטנציאל המלא שלהם. אנו מאמינים שגיוון תעסוקתי אינו רק חובה מוסרית – הוא גם מפתח להצלחה עסקית ולבניית חברה חזקה, הרמונית וטובה יותר”.

Sodexo ישראל היא החברה הגדולה בישראל בתחום שירותי ההסעדה ואחזקת מערכות ומבנים לחברות וארגונים. הקבוצה מעסיקה בארץ 1,800 עובדים.