קופאי לשעבר בסניף של רשת הסופרמרקטים אושר עד בבית שמש, הגיש בקשה לאישור תביעה ייצוגית נגד חברת מרב כל מזון המפעילה את הרשת ואשר לה עשרים סניפים והיא מעסיקה 1,700 עובדים. זאת, בטענה לקיזוז שלא כדין משכרם של הקופאים והקופאיות תשלומים בגין חוסרים בקופה.
לטענת המבקש חיים מרדכי ולעס מביתר עלית, אושר עד מנצלת בחוסר תום לב ובניגוד גמור לדין את פערי הכוחות הקיימים בינה לבין עובדיה הקופאים והקופאיות, ואת העובדה כי לרוב עובדים אלו מוחלשים מבחינת הזדמנויות עבודה חלופיות ותנאי שכר, ומאלצת אותם להסכים למציאות בה נלקחים מהם מדי חודש מאות שקלים בגין חוסרים בקופה.
לדברי המבקש, במשך תקופת עבודתו בסניף אושר עד בבית שמש הוא התוודע לפרקטיקה בה מדי חודש בחודשו מנוכה לקופאים ולקופאיות סכום מתלוש השכר, תחת הכותרת “ניכויים אישיים” עבור חוסר בקופה שאירע לאותו עובד/ת באותו החודש.
בכך, נטען בבקשה, רומסת אושר עד הן את איסור הניכוי משכר, אלא אף את חוק שכר מינימום, לאור העובדה לפיה הקופאים והקופאיות משתכרים בשיעור שכר מינימום, ובוודאי שניכוי חוסרים אלו מוביל לכך ששכרם נמוך משכר המינימום הקבוע בחוק.
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים מתבקש להורות לאושר עד לחדול לאלתר מגביית חוסרים בקופה, ולהשיב לעובדים את הכספים שנוכו משכרם שלא כדין, ובנוסף לשלם להם את ההפרשות שחושבו בחסר עקב הגבייה שלא כדין.
מרשת אושר עד נמסר: הרשת פועלת על פי חוק בלבד. הפחתות בשכר לעובדים מסוימים בוצעו באופן נקודתי ובהיקף מצומצם ביותר, לאחר הפעלת שיקול דעת ובידיעת ובהסכמת העובד.
Leave a Reply